Можгинских работодателей предупредили об ответственности в связи с изменением пенсионного возраста

Федеральный закон вступил в силу 14 октября 2018 года

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан России возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

В этой связи Уголовный кодекс России дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам, — рассказывает юрисконсульт ЦЗН города Можги Е.Н. Ярмухаметова.

При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством России.

Таким образом,  возрастная дискриминация переведена  из проступков в разряд преступлений.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *